Tìm kiếm: luân chuyển

Bộ Y tế vừa có văn bản gửi UBND và Sở Y tế các tỉnh, thành phố, đề nghị xây dựng kế hoạch luân phiên, luân chuyển, điều động cán bộ y tế về tuyến xã. Đây là giải pháp nhằm duy trì hoạt động y tế cơ sở, bảo đảm người dân được tiếp cận dịch vụ y tế thuận tiện, chất lượng.

Những năm qua, Huyện ủy Kim Sơn đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương điều động, luân chuyển cán bộ và coi đây là giải pháp trọng tâm, đột phá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tạo tiền đề cho sự phát triển của huyện.

Thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Nho Quan đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ từ huyện về xã, thị trấn kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã không phải là người địa phương. Quan đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nghiệm vụ chính trị của địa phương, tạo động lực cho sự phát triển.

Chủ trương điều động, luân chuyển cán bộ kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã không phải là người địa phương đã được huyện Yên Khánh quan tâm, triển khai hiệu quả trong thời gian qua. Qua thực tiễn công tác, những cán bộ được điều động, luân chuyển về địa phương đã phát huy năng lực, tâm huyết, được cán bộ, đảng viên và nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Cán bộ luân chuyển ngoài việc phải có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn chung, phải có thời gian công tác trong ngành kiểm tra Đảng ít nhất 3 năm, còn ít nhất 10 năm công tác.

Với cách làm sáng tạo, chủ động trong điều hành, luân chuyên cán bộ, đã và đang giúp huyện Gia Viễn chọn lọc, xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức, có năng lực thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Chiều 25/11, Huyện ủy Kim Sơn tổ chức gặp mặt các cán bộ được điều động, luân chuyển về công tác tại các xã, thị trấn trên địa bàn. Đồng chí Đinh Việt Dũng, TVTU, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Kim Sơn chủ trì buổi gặp mặt.

"Luân chuyển": Chui vào vỏ ốc để thấy an toàn hay chính vỏ ốc lại là nơi thiếu an toàn nhất? là chủ đề của triển lãm tranh theo trường phái lập thể của họa sĩ Vũ Tuấn Việt, diễn ra từ ngày 27/7 - 27/8/2022 tại TP Hồ Chí Minh.

Thời gian qua, công tác đánh giá cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy đặc biệt quan tâm chú trọng, nhất là đánh giá cán bộ liên tục, xuyên suốt, đa chiều, bằng "sản phẩm" cụ thể; ngăn chặn, đẩy lùi việc chạy chức, chạy quyền và các biểu hiện tiêu cực trong công tác cán bộ; tích cực luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Ngày 8/7, tại Huyện ủy Nho Quan đã diễn ra hội nghị công bố Quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị.

Ngày 8/7, tại huyện ủy Nho Quan đã diễn ra hội nghị công bố Quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị.

Sáng 28/5, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến để Quán triệt quy định số 65, ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ. Đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị tại điểm cầu Trung ương.

Quy định số 65-QĐ/TW ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ sẽ thêm chìa khóa để mở nhiều "cánh cửa" trong công tác cán bộ. Điều này góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, "vừa hồng, vừa chuyên", vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt, vừa đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ lâu dài cho Đảng, cho đất nước.

Ngày 28-4-2022, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 65-QĐ/TW về luân chuyển cán bộ. Báo Nam Định trân trọng giới thiệu toàn văn Quy định:

Ngày 5/5, tại nhà văn hóa thôn Khánh Ninh, xã Yên Sơn, thành phố Tam Điệp, Thư viện tỉnh phối hợp với Phòng Văn hóa và thông tin, Trung tâm văn hóa - thể thao thành phố Tam Điệp tổ chức chương trình tuyên truyền văn hóa đọc và luân chuyển sách năm 2022.

Ngày 28/4 thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng đã ký ban hành Quy định 65 của Bộ Chính trị về công tác luân chuyển cán bộ. Theo đó, căn cứ Điều lệ Đảng và Quy định thi hành Điều lệ Đảng và căn cứ Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư khoá XIII, Bộ Chính trị quy định về luân chuyển cán bộ như sau:

Chiều 29/3, Bộ CHQS tỉnh Hà Nam tổ chức Hội nghị trao quyết định điều động, luân chuyển nhân viên chuyên môn kỹ thuật năm 2022.

Phó Tổng thư ký Liên hợp quốc cho biết tổ chức này cần tiền mặt để thực hiện công tác cứu trợ do lệnh trừng phạt của các nước đối với Nga sẽ gây ảnh hưởng không nhỏ tới luân chuyển dòng tiền.

Chiều 25/2, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến đến 65 điểm cầu toàn quốc để sơ kết việc thực hiện Quy định số 98-QĐ/TW ngày 7/10/2017 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ. Tại điểm cầu Trung ương, đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị.

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ của thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực công tác, thời gian qua, thành ủy Ninh Bình đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, góp phần thúc đẩy công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, tạo sự chuyển động mới và cách làm mới trong công tác cán bộ trên địa bàn thành phố. Việc điều động, luân chuyển cán bộ dần trở thành việc làm thường xuyên, từng bước xóa bỏ tư tưởng "cục bộ", "khép kín" trong công tác cán bộ.

Sáng 5/11, Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình tổ chức hội nghị công bố Quyết định về công tác cán bộ. Đồng chí Quyền Mạnh Toàn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố dự và chủ trì hội nghị.

Xác định cán bộ là "gốc" của mọi công việc và công tác cán bộ là "công việc gốc" của Đảng, 5 năm qua (2015-2020), Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình đã cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh bằng các quy định, chương trình hành động, kế hoạch cụ thể, phù hợp với đặc điểm, tình hình của địa phương, cơ quan, đơn vị. Các quy trình từ quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ... đều được thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ, đúng quy định. Do vậy đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong tình hình mới.

Trước những hiểm nguy luôn rình rập, cùng với phải làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, thời gian làm việc thường trái với quy luật, vì vậy việc quan tâm, động viên kịp thời và đảm bảo các điều kiện, môi trường làm việc như: trang bị phương tiện, dụng cụ hỗ trợ, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ... tại Đội Cảnh sát đường thủy luôn được cấp ủy, chính quyền và ngành Công an quan tâm đặc biệt.